辅警待遇（辅警年薪制”袭来）

近几年辅警这一岗位逐渐成为大学生们向往的职业，的确随着辅警相关制度的不断完善，也不失为一个好职业，要知道现在想成为一名辅警，也不是轻易想上就能上的，首先先有招聘岗位，然后提前备考，顺利通过才能入职，当然考试难度跟招聘要求一般要求也不会太高。

说白了，辅警实际上就是我国公安系统的合同工，跟警察干的是一样的活，但没有警察编制，当然也有一定的执法权，只是相对于体制内的各种福利，辅警只能望而却步，当然辅警也是警察，因此每年报考的人数也不在少数，尤其近几年很多地区对辅警进行新的改制，今天笔者详细要说的是针对新模式“辅警年薪制”进行首次社会招聘，成功应聘上，年薪甚至能达到15万，可能很多人会觉得笔者夸张了，事实上这是今年浙江的一次面向社会招聘上公告说的，只要通过面试体能测评能一系列的光卡，顺利入职后试用期满后，第一年就能达到15万，如果你连续两年都表现特别优异，就可以上涨到18万元一年。更重要的一点是，这类辅警还有可能转为正式编，如果工作5年后，表现还是优异，那么就科研申请报名公安招聘考试，通过就可顺利晋升体制内。

在笔者看来浙江此举意义重大，让辅警待遇大幅提高，改变了很多人觉得辅警月入三千的误区，随着年薪制的出现，是不是觉得辅警更有奔头了，反正在笔者看来是这样，所以你们期待你们省份实施“年薪制”吗？欢迎讨论。